पिछले कुछ वर्षों में, महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) की बढ़ोतरी ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। यह बढ़ोतरी All India Consumer Price Index (AICPI) के आधार पर तय की जाती है, जो Labour Bureau द्वारा जारी की जाती है। इस बार, होली के आसपास DA और DR में बढ़ोतरी की घोषणा होने की उम्मीद है, जो कर्मचारियों की सैलरी में एक बड़ा इजाफा ला सकती है।
हाल ही में, सरकार ने 7वें वेतन आयोग के तहत DA को 53% तक बढ़ाया था, और अब जनवरी 2025 से लागू होने वाली बढ़ोतरी की घोषणा जल्द ही हो सकती है। इस बढ़ोतरी के बाद, कर्मचारियों को मार्च की सैलरी में बढ़ी हुई रकम के साथ दो महीने का एरियर भी मिलेगा। यह बढ़ोतरी 2% से 4% तक हो सकती है, जो पिछले कुछ वर्षों में सबसे कम हो सकती है।
Dearness Allowance (DA) Update
Dearness Allowance (DA) और Dearness Relief (DR) की बढ़ोतरी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यह बढ़ोतरी उनकी सैलरी और पेंशन में सीधा प्रभाव डालती है। नीचे दी गई तालिका में DA और DR से जुड़ी कुछ महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है:
| विवरण | जानकारी |
| वर्तमान DA दर | 53% |
| अगली बढ़ोतरी की उम्मीद | 2% से 4% |
| प्रभावी तिथि | जनवरी 2025 |
| पिछली बढ़ोतरी | अक्टूबर 2024 में 3% |
| कुल कर्मचारी और पेंशनभोगी | लगभग 1.2 करोड़ |
| भुगतान का तरीका | मार्च की सैलरी में बढ़ी हुई रकम के साथ दो महीने का एरियर |
| निर्णय लेने वाली संस्था | केंद्रीय कैबिनेट |
महंगाई भत्ता कैसे तय किया जाता है?
महंगाई भत्ता (DA) की दर All India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW) के आधार पर तय की जाती है। यह सूचकांक Labour Bureau द्वारा जारी किया जाता है और यह कर्मचारियों के लिए महंगाई के प्रभाव को मापता है। DA की बढ़ोतरी का निर्णय पिछले छह महीनों के AICPI-IW डेटा के विश्लेषण पर आधारित होता है।
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा
DA की बढ़ोतरी से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में सीधा इजाफा होता है। यदि DA में 2% की बढ़ोतरी होती है, तो यह कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का 55% हो जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो उसका DA 400 रुपये बढ़ जाएगा, जिससे उसकी कुल सैलरी में वृद्धि होगी।
पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत
महंगाई राहत (DR) पेंशनभोगियों के लिए होती है, जो DA के समान ही है। यह बढ़ोतरी पेंशनभोगियों की पेंशन में सीधा प्रभाव डालती है और उनके जीवन यापन की लागत को पूरा करने में मदद करती है। DR की बढ़ोतरी भी AICPI-IW के आधार पर तय की जाती है।
8वें वेतन आयोग की घोषणा
हाल ही में, प्रधानमंत्री मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगी। यह आयोग सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में बड़े बदलाव ला सकता है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद, DA को मूल वेतन में मिला दिया जाएगा, जिससे यह शून्य से रीसेट हो जाएगा।
क्या होगा 8वें वेतन आयोग का प्रभाव?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में बड़ा बदलाव होगा। यह आयोग वेतन संरचना में सुधार करेगा और कर्मचारियों के लिए बेहतर लाभ प्रदान करेगा। हालांकि, इस आयोग की रिपोर्ट तैयार होने में कम से कम एक साल का समय लग सकता है।
निष्कर्ष
महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) की बढ़ोतरी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यह बढ़ोतरी उनकी सैलरी और पेंशन में सीधा प्रभाव डालती है और उनके जीवन यापन की लागत को पूरा करने में मदद करती है। हालांकि, इस बार की बढ़ोतरी 2% से 4% तक हो सकती है, जो पिछले कुछ वर्षों में सबसे कम हो सकती है।
महत्वपूर्ण बिंदु
- DA और DR की बढ़ोतरी AICPI-IW के आधार पर तय की जाती है।
- 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी।
- DA की बढ़ोतरी से कर्मचारियों की सैलरी में सीधा इजाफा होता है।
- DR पेंशनभोगियों के लिए होती है और उनकी पेंशन में वृद्धि करती है।
Disclaimer: यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। DA और DR की बढ़ोतरी की आधिकारिक घोषणा सरकार द्वारा की जाएगी। यह जानकारी विशेषज्ञों की राय और मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित है, लेकिन इसकी पुष्टि सरकारी अधिसूचना से ही होगी।