EPFO पेंशन: 10 साल की सेवा के बाद कितनी पेंशन मिलेगी? जानें कैसे करें पता

EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) के तहत Employees’ Pension Scheme (EPS) एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह योजना उन कर्मचारियों को पेंशन प्रदान करती है जिन्होंने संगठित क्षेत्र में काम किया है और कम से कम 10 वर्षों की सेवा पूरी की है। रिटायरमेंट के बाद, यह योजना आर्थिक स्थिरता देती है। अगर आपने किसी कंपनी में 10 साल तक काम किया है, तो आप इस पेंशन के पात्र बन जाते हैं। इस लेख में, हम EPS पेंशन की गणना, पात्रता, और इससे जुड़े अन्य पहलुओं पर विस्तार से चर्चा करेंगे।

What is EPFO Pension Scheme?

EPFO Pension Scheme, जिसे Employees’ Pension Scheme (EPS) कहा जाता है, 1995 में शुरू हुई थी। इसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। EPS के तहत पेंशन का लाभ लेने के लिए कर्मचारी को EPFO का सदस्य होना चाहिए और कम से कम 10 साल तक नौकरी करनी चाहिए।

Overview of EPS Scheme

Feature	Details
योजना का नाम	Employees’ Pension Scheme (EPS)
लॉन्च वर्ष	1995
न्यूनतम सेवा अवधि	10 साल
पेंशन शुरू होने की उम्र	58 साल
न्यूनतम मासिक पेंशन	₹1,000 प्रति माह
अधिकतम मासिक पेंशन	₹7,500 प्रति माह
योगदान	नियोक्ता द्वारा 8.33%

EPS Pension Calculation Formula

EPS पेंशन की गणना एक निश्चित फॉर्मूले के आधार पर होती है:

मासिक पेंशन=पेंशनेबल सैलरी×पेंशनेबल सर्विस70

मासिक पेंशन=

70

पेंशनेबल सैलरी×पेंशनेबल सर्विस

• पेंशनेबल सैलरी: आपके आखिरी 60 महीनों की औसत सैलरी।
• पेंशनेबल सर्विस: नौकरी के कुल वर्षों की संख्या।

Example Calculation

मान लीजिए आपकी आखिरी 60 महीनों की औसत सैलरी ₹15,000 है और आपने 10 साल तक काम किया है:

मासिक पेंशन=15,000×1070=₹2,143

मासिक पेंशन=

70

15,000×10

=₹2,143

इस प्रकार, आपको रिटायरमेंट के बाद ₹2,143 प्रति माह पेंशन मिलेगी।

EPS Pension Eligibility Criteria

EPS पेंशन का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना आवश्यक है:

• EPFO सदस्यता: कर्मचारी को EPFO का सदस्य होना चाहिए।
• सेवा अवधि: कर्मचारी ने कम से कम 10 वर्षों तक नौकरी की हो।
• उम्र: रिटायरमेंट की उम्र 58 साल होनी चाहिए।
• Early Pension: यदि कर्मचारी 50 वर्ष का हो गया है परंतु 58 वर्ष से कम उम्र का है, तो वह घटाई गई दर पर पेंशन ले सकता है।

Types of Pensions Under EPS

EPS योजना के तहत विभिन्न प्रकार की पेंशन उपलब्ध हैं:

1. Retirement Pension:
   यह पेंशन रिटायरमेंट (58 वर्ष) के बाद दी जाती है।
2. Early Pension:
   यदि कर्मचारी ने 50 वर्ष की उम्र पूरी कर ली है और सेवा अवधि पूरी कर ली है, तो वह घटाई गई दर पर पेंशन ले सकता है। हर साल उम्र में कमी पर पेंशन राशि में 4% कमी होती है।
3. Widow Pension:
   EPS सदस्य की मृत्यु होने पर उसकी विधवा को मासिक पेंशन दी जाती है।
4. Children Pension:
   विधवा पेंशन के साथ बच्चों को भी अतिरिक्त मासिक पेंशन दी जाती है (विधवा पेंशन का 25%)।
5. Orphan Pension:
   यदि विधवा नहीं बची हो तो बच्चों को मासिक अनाथ पेंशन दी जाती है (विधवा पेंशन का 75%)।

Contribution to EPS

EPS फंड में योगदान निम्न प्रकार होता है:

• कर्मचारी अपनी सैलरी का 12% EPF खाते में जमा करता है।
• नियोक्ता भी समान राशि जमा करता है जिसमें से 8.33% EPS खाते में जाता है और बाकी EPF में जमा होता है।

How to Check Your EPS Pension Amount?

आप अपनी EPS राशि निम्नलिखित तरीके से चेक कर सकते हैं:

1. EPFO की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।
2. अपने UAN और पासवर्ड से लॉगिन करें।
3. EPF पासबुक डाउनलोड करें और अंतिम कॉलम में EPS योगदान देखें।

Recent Changes in Minimum Pension Amount

2025 में सरकार ने न्यूनतम मासिक पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹3,000 कर दिया है ताकि महंगाई और बढ़ते जीवन खर्चों को ध्यान में रखा जा सके।

Revised Minimum Pension Details

Existing Minimum Pension	Revised Minimum Pension	Beneficiaries
₹1,000 प्रति माह	₹3,000 प्रति माह	लगभग 6 मिलियन EPFO सदस्य

Important Points to Remember About EPS Pension

• EPS खाते में सभी योगदान नियोक्ता द्वारा किए जाते हैं।
• न्यूनतम सेवा अवधि 10 साल होनी चाहिए।
• Early pension लेने पर हर साल उम्र में कमी पर 4% कटौती होती है।
• Retirement age EPS योजना के तहत 58 वर्ष निर्धारित की गई है।

Disclaimer: 

EPS योजना पूरी तरह से वास्तविक और सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त योजना है। यह संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। हालांकि, न्यूनतम मासिक पेंशन बढ़ाने की मांग अभी भी जारी है ताकि इसे अधिक प्रभावी बनाया जा सके।

EPS योजना उन लोगों के लिए एक बेहतरीन विकल्प है जो लंबे समय तक संगठित क्षेत्र में काम कर चुके हैं और रिटायरमेंट के बाद आर्थिक स्थिरता चाहते हैं।